２０２５年农高区管委会面向七星、大兴、创业、局直

定向招聘社区工作者方案

为适应新时代基层社会治理需要，建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍，按照《关于加强社区工作者队伍建设的具体措施》（黑组发〔２０２４〕６号）要求，经研究决定开展定向招聘一批社区工作者，现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公正、平等、竞争”的原则，公开报名，统一考试，择优聘用，接受社会监督。

二、招聘计划

计划面向七星农场定向招聘社区工作者１６人，大兴农场及选择移交属地网格员定向招聘社区工作者６人，创业农场及选择移交属地网格员定向社区工作者招聘７人；建三江分公司直属企业及选择移交属地网格员定向招聘局直社区工作者１６人。

三、招聘条件

（一）报考人员原则上应符合以下要求：

１．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

２、身份条件：

（１）七星、大兴、创业及建三江分公司直属企业在职合同制工人。

（２）选择移交农高区管委会的专职网格员。

２．年龄条件：一般为满１８周岁以上，４５周岁及以下，即１９７９年６月１日后出生；

４．学历条件：具有大专及以上学历；

５．具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作和相关业务知识，能够胜任社区入户走访、排查、服务等工作；

６．服从招聘工作领导小组对岗位的安排和调整；

７．具备招聘所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

１．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

２．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

４．因违规违纪被国家机关、企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

５．以往在公务员考录、事业单位等公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

６．其他依照法律法规不得招聘的人员。

四、招聘程序和方法

本次招聘具体招聘程序为发布公告、报名推荐及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布公告

公告于２０２５年５月３０日—６月１３日通过七星农场、大兴农场、创业农场、建三江分公司社会事务部和移交属地的社区发布。

（二）报名

本次定向招聘活动采取线下报名方式进行，由七星农场、大兴农场、创业农场、建三江分公司社会事务部、管委会政务服务中心、管委会大兴便民服务中心、管委会创业便民服务中心组织推荐报名。

报名时间：２０２５年６月１６日－６月１８日。

２．报名需携带下料：（１）《报考农高区管委会社区工作者诚信承诺书》；《农高区管委会定向招聘社区工作者报名登记表》；（３）《农高区管委会定向招聘社区工作者同意报考证明》；（４）应聘人员户口簿本人页、身份证、国家承认的毕业证书、学位证书及其他资格证书；（５）应聘人员近期正面２寸蓝底免冠彩色照片；（６）《劳动合同》。

（三）资格审查

资格审查工作和报名同步进行，由七星农场、大兴农场、创业农场、建三江分公司社会事务部、管委会政务服务中心、大兴便民服务中心组织资格审查。

（四）开考比例

报名通过资格审查合格人数之比应不低于１：２，达不到这一比例的，经招聘工作领导小组研究决定，可核减岗位。对于核减后产生的缺额岗位，将重新制定招聘计划，并面向社会另行招聘。

（五）打印准考证

由七星农场、大兴农场、创业农场、建三江分公司社会事务部、管委会政务服务中心、管委会大兴便民服务中心、管委会创业便民服务中心将推荐报名材料（户口簿本人页、身份证、国家承认的毕业证书、学位证书及其他资格证书、《劳动合同》为复印件）报管委会社会事务管理局，由社会事务管理局打印《笔试准考证》。

（六）考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占５０％，面试成绩占５０％。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×５０％＋面试成绩×５０％。笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。

１．笔试：笔试主要测试内容为综合知识和社区工作知识等基础性知识。笔试满分１００分，成绩设定最低分数线５０分，低于５０分者不进入下一环节。笔试结束后，考生可到报名单位查询本人笔试成绩。

笔试的时间、地点和具体安排等事项详见准考证。

２．面试：按笔试成绩从高到低的顺序，以岗位１：２比例进入面试资格确认。末位出现并列的，并列人员均进入面试现场资格确认。经面试现场人员确认后，如岗位拟聘人数与进入面试人数不足１：２的比例，经招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或不设开考比例，划定成绩合格线６０分，不合格者不予进入下一环节。

面试时间、地点和具体安排等事项详见准考证。

面试工作采用结构化方式进行，满分１００分，主要测试考生的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力等。

３．总成绩

考试总成绩以百分计，即考试总成绩＝笔试总成绩×５０％＋面试成绩×５０％，均取小数点后２位数（四舍五入）。考试总成绩于面试结束后５个工作日内在考生报考所在单位公布。

（七）考察及体检

根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分１：１比例等额确定考察、体检对象。末位排名并列的，依据面试成绩由高到低顺序确定拟进入考察、体检人选。若总成绩相同，以政治面貌党员、学历、笔试成绩高者优先录用。

考察工作由用人单位主管部门负责，坚持实事求是、客观公正的原则，同时对考生资格条件进行复查，形成考察报告报送招聘领导小组，合格人员进入体检环节。

体检工作由招聘领导小组组织实施，按照实际招聘岗位人数等额在二级甲等以上综合性医院组织进行，体检费用由考生自理（以实际发生为准），体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔２０１６〕１４０号）等有关文件规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明文规定的，按国家规定执行。

考核、体检不合格者，不予聘用。因考核、体检不合格出现的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间及地点另行通知。

（八）公示

对考试、考察及体检合格的拟聘用人员名单，将在考生报考所在单位进行公示，公示期不少于５个工作日，接受社会监督和举报。公示期满无异议，按有关要求办理聘用手续。

如对公示情况有异议者，应书面以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。被公示人在公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格；对一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、聘用及待遇

１．聘用：公示期结束无异议的，统一分配到社区工作，与拟聘人员签订劳动合同，不服从组织分配的不予聘用；试用期三个月，聘用人员的聘用期限与社区居委会换届相同，五年一聘；本届聘期到社区居委会换届为止。聘期内按照《佳木斯市社区工作者管理办法（实行）》（佳社联发〔２０２４〕４号）每年进行一次考核，年度考核综合评定为不合格档次的，予以解聘。

２．待遇：聘用为社区工作者后，按照《佳木斯市社区工作者管理办法（实行）》（佳社联发〔２０２４〕４号）和《黑龙江省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（黑政规〔２０２４〕１号）文件标准落实工资待遇，缴纳五险。

六、纪律监督

招聘工作接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘工作的人员与应聘者有回避关系的，应当实行回避。

七、其他事项

１．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。

２．报考人员所填联系方式应准确无误，保持畅通。因所留联系方式不畅所致后果，由考生自负。

考务咨询电话：０４５４－５７９０５０２

附：１、《报考农高区管委会社区工作者诚信承诺书》

２、《农高区管委会定向招聘社区工作者报名登记表》

３、《农高区管委会定向招聘社区工作者考试承诺书》

４、《农高区管委会定向招聘社区工作者同意报考证明》

农高区管委会社会事务管理局
２０２５年５月３０日